Новости

Количество новостей: 43

Хочешь писать для МВА-журналов? 26.05.07

Сайт BusinessWeek.com планирует печатать новые журналы, и ты можешь стать их соавтором. Мы ищем студентов, желающих получить степень МВА и поступающих в 2007 году. Потом, после окончания обучения, эти студенты смогут поделиться своим опытом. Эти новые журналы будут направлены на то, чтобы максимально детально описать процесс поступления, обучения, также дать представление о жизни МВА- студентов в целом. Требования к кандидатам: - Должен обучаться или поступить на МВА или ЕМВА в 2007 году. Или - Должен заметно отличаться от тех, кто поступает в 2007 году. Или - Должен будет планировать поступить на МВА или ЕМВА в 2008–2009 годах - Должен подписаться хотя бы на одно ежемесячное издание - Иметь способность укладываться в сроки Пожалуйста, имейте в виду, что это добровольно.Адрес для писем и резюме: bwjournals@gmail.com. Требования к работам: -Два небольших эссе (1500 слов) Если работа будет выбрана среди остальных, то она сразу будет напечатана в ближайшем выпуске журнала. Суть этого требования в том, чтобы кандидат представил себя в МВА-аудитории. Кратко опишите ваши личные и профессиональные навыки и умения. Подробно опишите, что именно побудило вас пойти на МВА – особенно если вы планируете поступать в ближайшее время. Расскажите, что вы ожидаете от МВА? Поможет ли вам МВА продвинуться по карьерной лестнице? Будет нелишним поделиться, каким-либо советом с читателями. По возможности раскройте себя в своем эссе. Второе эссе также может содержать информацию о вас как о личности. -Должно быть указано название университета, в который вы собираетесь поступить, и тип программы (full-time, part-time, distance-MBA, Executive MBA etc.); также укажите продолжительность программы; укажите программу МВА, которую вы планируете окончить. -Вышлите резюме. -Укажите вашу контактную информацию (е-mail, почтовый адрес, номер телефона) -Необходима цифровая фотография (в формате JPG или GIF) Отбор кандидатов будет производиться в августе. Каждый кандидат будет уведомлен о нашем решении. Источник: businessweek.com

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

МВА для мам 26.05.07

В некоторых бизнес-школах организована помощь тем женщинам, которые собираются совмещать заботу о ребенке и учебу. Когда Ребекка Уильямс (Rebecca Williams) поступила в колумбийскую бизнес-школу, она даже и не подозревала о том, что вскоре с ней произойдет.Прожив всю жизнь в Техасе, Ребекка все-таки решилась взять своего трехлетнего сына в Нью-Йорк и во что бы то ни стало получить МВА-образование. В этом году, 13 мая, она закончила обучение, а ее сыну Ксандеру уже исполнилось 5 лет. Отсутствие информации о том, как одновременно совмещать учебу и воспитание ребенка, подтолкнуло Ребекку и двух ее одногруппниц, кстати тоже с детьми, создать организацию “Матери и бизнес”, которая занимается подобными проблемами. Прежде подобными вопросами никто не занимался, но благодаря стараниям Ребекки ситуация изменилась. Деятельность клуба посвящена вопросам, которые встают перед молодыми матерями или теми, кто обирается стать мамой. По данным на 2006 год, из 100% учащихся 30% были женщины. И эта цифра неуклонно растет. И даже если в настоящий момент девушка не имеет детей и не планирует их, то в жизни рано или поздно наступает момент, когда приходит решение завести семью. Многие женщины откладывают поступление или не рассматривают вообще МВА, так как это может отодвинуть срок замужества и планы родить ребенка. Источник: businessweek.com

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Студенты бизнес–школ и некоммерческие организации. 26.05.07

Эмили Вестал (Emily Vestal) никак не ожидала, что когда-нибудь ей придется оказаться в компании виолончелиста Йо Йо Ma (Yo-Yo Ma), сопрано Рене Флеминга (Renйe Fleming) и филантропа Мерседеса Басса (Mercedes Bass). Но как это ни странно, именно в такой компании оказалась она в программе "Лидерская программа для некоммерческих организаций". Эмили приняла участие в этой программе вместе с тремя известными личностями и ее руководителем Салли Кравчек (Sallie Krawcheck), выпускницей колумбийского университета и исполнительным директором компании Citigroup. Основная цель программы - показать студентам бизнес-школ, что такое работа в совете директоров некоммерческих организаций, а заодно и завести полезные связи в сфере бизнеса, искусства и в правительственных кругах. При том что собственные фонд и персонал ограничены, они с радостью принимают студентов, которые могут помочь своими знаниями в сфере финансов и маркетинга. Сачин Кадакия (Sachin Kadakia), стуент колумбийского университета, был поставлен перед выбором: либо вернуться в некоммерческий сектор, где он до этого работал над одним малобюджетным проектом, либо стать консультантом. Он выбрал работу консультанта в компании McKinsey. Но тем не менее он все же не оставляет надежды работать когда–нибудь в совете директоров некоммерческой организации. По его словам, работа консультантом дает ему очень много опыта, который впоследствии может пригодиться. Но программы каждой школы немного отличаются друг от друга. Например, в школе Kellogg около 160 студентов уже нашли около 45 организаций, где они могут быть полезны. В Чикаго же, наоборот, около 45 организаций хотят вступить в подобного рода программу. Детский музей Кохл в Глинвью также занесен в список организаций, с которыми сотрудничает школа Kellogg. Основная цель помощи музею заключается в управлении финансовыми потоками и инвестициями. Директор музея Шеридан Тернер говорит о том, что хотя студенты помогают музею, умных голов и рабочих рук всегда не хватает. В ходе таких программ студенты понимают, что одного желания помочь недостаточно. Как будущие директора они привлекают свои бизнес-связи для увеличения дотаций. Также они учатся тому, что их роль в этих организациях должна быть пересмотрена. И изменения здесь происходят не так быстро. "Исследования показывают, что не все студенты бизнес-школ способны применить свои знания в некоммерческих организациях," – заявляет Реймонд Хортон (Raymond Horton), глава Social Enterprise Program в колумбийской бизнес-школе. Источник: careerjournal.com

Комментарии пользователей: VitAnalf:   Hello. And Bye.  ***** [ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 1 ) ]

Этот год обещает быть особенным для МВА-талантов 26.05.07

Этот год обещает быть особенным для МВА-талантов. Выпускники должны будут обучиться непростому делу выбора одного варианта из множества предложенных. После интервью студент Мичиганского государственного университета Дерек Тео (Derek Teo) ждет приглашений на работу. 29-летний маркетолог из Сингапура заметно нервничает, так как по окончании обучения он может просто остаться без работы. Но через несколько дней после интервью он получил сразу три предложения. По его словам, он был сильно удивлен. При таком большом выборе Тео может строить свои планы на будущее оптимальным образом. Он и его жена будут работать недалеко друг от друга. Тео в компании Whirlpool, а его жена в компании Motorola. Так же как Тео и его жена, многие выпускники будут рассматривать сразу несколько предложений. В этом году компании планируют нанять на 22% больше выпускников МВА. Такие данные приводит Национальная ассоциация колледжей и работодателей. Такое положение дел активизировало выпускников МВА. Теперь они не только выбирают работу, но выбирают ту, которая наиболее подходит для них. Об этом рассказал Дейв Бреннан (Dave Brennan), заместитель декана в Университете святого Томаса в Минеаполисе. Деньги тоже играют не последнюю роль. Более 80% работодателей планируют поднять зарплаты выпускникам МВА. Но как всегда, есть и оборотная сторона медали. Специалисты советуют студентам не "собирать" предложения, на которые они все равно не собираются отвечать. Работодатели сейчас предлагают вакансии с конкретным сроком ответа на предложение. В среднем это время составляет от 2 до 4 недель, это достаточно для того, чтобы выбрать конкретный вариант и принять решение. Источник: businessweek.com

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Крупное пожертвование для Чикагской бизнес-школы 26.05.07

Чикагская бизнес-школа получила самый большой дар за всю свою историю. В знак признательности за дар от выпускника школы Чарльза Харпера (Charles Harper) кампус университета будет переименован в центр Чарльза Харпера. Харпер получил МВА-образование в 1950 году. Он бывший глава и исполнительный директор компании ConAgra Foods, этот опыт позволил ему достичь успеха в бизнесе. Чарльз Харпер пожелал, чтобы сумма его пожертвования была засекречена. До этого случая самое большое пожертвование в млн сделал Деннис Келлер (Dennis Keller), председатель компании DeVry. А еще раньше самым крупным пожертвованием была сумма в млн от Роберта Ротмана (Robert Rothman), главы группы компаний Florida Bank Group. Источник: ft.com

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Роттердамская школа менеджмента (Rotterdam School of Management) ищет нового дек 26.05.07

Это одна из немногих школ, которые стали искать декана в последнюю очередь. Профессор ван Диссель (Prof van Dissel) заменит Клода Мишо (Claude Michaud), который является заслуженным профессором в школе INSEAD, ранее он занимал пост главы школы Cedep с 1991 года. Cedep была основана в 1970 году при сотрудничестве с INSEAD для обучения сотрудников, организаций, входящих в узкоспециализированный консорциум. В это в объединение входят такие компании как Aviva, Fortis, L’Oreal, HSBC, Renault-Nissan и Tata Steel. В среднем срок каждой организации в этом союзе от 15 до 25 лет. Число мест ограничено и равняется 30. Они вместе создают и управляют МВА программами. За последние 2 года INSEAD и Лондонская бизнес-школа приняли на работу деканов назначенных этим консорциумом. Швейцарская бизнес школа IMD так же ждет нового декана, чтобы заменить им предыдущего – Питера Лоранжа (Peter Lorange). Предполагается, что новым деканом станет Доминик Тарпин (Dominique Turpin) , бывший управляющий программами МВА. Источник: ft.com

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Самый крупный скандал в истории бизнес-школы Duke University's Fuqua School of B 26.05.07

После того как были найдены совпадения на экзаменах, заместитель декана Майк Хеммериш (Mike Hemmerich) попросил для сравнения тесты, которые были написаны ранее. Комиссия, которая расследовала это дело, обнаружила, что 34 студента были нечестны. Девять студентов были сразу же исключены, хотя обучение стоило тыс., сюда входит стоимость учебников, компьютеров и самого обучения. Другие 15 студентов могут быть временно отстранены от учебы и в конечном итоге получить неудовлетворительные результаты. Другие 10 студентов также не смогут закончить обучение. Четыре человека признаны невиновными. До 17 мая 2007 года студенты могут подать апелляцию. Об этом заявил Чарльз Скрэйз (Charles Scrase), студент первого года обучения и глава ассоциации МВА в школе Duke. Запись о происшедшем может сохраняться от 3 месяцев до 3 лет. И если студент подает апелляцию, комиссия в течение 10 рабочих ней должна рассмотреть его ситуацию. Тяжесть наказания зависит от совершенного правонарушения, это записано в кодексе чести школы. "Этот кодекс чести висит в каждом классе", – говорит Дуглас Т. Бриден (Douglas T. Breeden), декан этой бизнес-школы. Исследование 2005 года свидетельствовало, что 56% студентов так или иначе жульничали. 47% выпускников потом признались в том, что иногда они обманывали. Источник: edition.cnn.com

[ Оставить свой комментарий ]    [ Комментариев ( 0 ) ]

Страницы: <<<  [1] [2] [3] [4] 5 [6] [7]   >>>